如何令子女回公司工作

　　近日铺头执笠群组经常报道一些铺头执笠，搞到人心惶惶，而事实上开张的铺头多过开张的，但开张的冇人报道，令到一般人误会香港经济很差，但这不是最重要，最主要的是大多数执笠的铺头都唔希望俾人知，正是家丑不想外传，但偏偏遇上执笠群组揭人私隐，美其名是市民有知情权，当事人是非常无奈。

　　现在结业的铺头为免被人误会，在执笠通告上会写上理由，例如长期人手不足，或者已经搵够，去叹世界，其实，有一个主要原因他们没有说出来，就是子女不肯回公司接手生意，冇人接手，父母年纪又大，想唔执笠都唔得。

　　多年前有老友担心子女唔肯回公司接手生意，问我有何良策，才可以令到子女回公司工作，我话唔知系唔系良策，不过应该可以叫破釜沉舟，有不少做生意的人在子女大学毕业便叫他们回公司工作，仲要由低做起，最后搞到子女对父母生意没有兴趣，宁愿出外打工都唔返公司帮手。

　　我同老友讲，移民离开香港的人有一个特徵，就是不是在外国读大学或者生活一段长时间，如果他们试过，就唔会咁轻易话移民，所以，父母待子女毕业后，千祈唔好叫他们回公司工作，任由他们去其他公司工作，什么行业也可以，只要他们喜欢的，几年之后，当他们受够了，自愿回公司工作，就可以让他们接手，但如果他们享受自己选择的职业，则任由他们自由发展，千祈唔好勉强子女，勉强是不会幸福的，与此同时，做父母亦应有准备，随时可以执笠去叹世界，不过，大多数子女在外面捱过，知道打别人工是不容易，就会乖乖地回公司接手生意，甚至由低做起都唔紧要。